capital humano

06/24/2014

Cambiar las organizaciones desde el Ser.

Los grandes cambios provienen de las transformaciones individuales, para que una empresa haga un cambio,  se requiere que quienes la conforman cambien, lo cual exige una […]
07/27/2014

El locus de control y el trabajo en equipo

El locus de control se define  como: “…un término que hace referencia a la percepción que tiene una persona acerca de dónde se localiza el agente […]
11/25/2015

Compromiso por el compromiso organizacional.

Podría parecer obvio y sencillo de entender el concepto  de  “Compromiso por el compromiso organizacional”, pero lo que observo en las empresas es que no lo […]