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abril 28, 2013

Aliviarse del Rencor

Transcurrían  los años iniciales de la década de los noventa, cuando  en medio de mi inmadurez y poca asertividad, se generó un conflicto medio  ingenuo (bajo […]
abril 16, 2013

Carta para: Los miembros del equipo

Recibida la comunicación enviada por ustedes (Leer aquí)  y leída con atención, quiero responderles desde el agradecimiento y también pedirles algunas cosas. Su carta fue inspiradora, […]
abril 13, 2013

Carta para: El líder del equipo

Inicialmente queremos pedirle su permiso, para tratarlo en esta comunicación de “Tu”; eso nos hace sentir más en confianza y lo hace más cercano a todos […]
abril 11, 2013

Aplicar el Liderazgo Ecléctico

Los líderes eclécticos deben entender, que dado los tiempos de  transformación social y organizacional que vivimos, la comprensión de la conducta humana y la colectiva es […]