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Los prejuicios del líder

Como  seres humanos tenemos una serie de
prejuicios, que provienen de nuestros miedos, y que nos impiden hacernos un
verdadero juicio desde la experiencia, estos nos detienen y nos hacen creer que
nuestro “juicio adelantado” (o prejuicio) 
sea la verdad. A los líderes les ocurre lo mismo. 

De
los grandes desafíos que tenemos como seres humanos, es reconocer que los
líderes son personas como el resto de la humanidad, sólo que cumplen un rol específico.
La idealización de un ser, puede llevarnos a la fantasía fanática de creer que
los líderes son seres superiores y colocarlos a nivel de dios. Esto no le hace
bien ni a la persona que idealiza, ni al líder y muchos menos al proceso de
liderazgo.   
Hago
este análisis previo para mostrar que los líderes también tienen sus
prejuicios, y que desde ellos actúan y dejan de actuar, toman sus posiciones,
muestran su visión y  su verdad;  pero el hecho que estén cumpliendo con un rol
de dirección, no hace que sus prejuicios se conviertan en verdades. 
La gran tarea
Uno
de los grandes desafíos que deben afrontar los líderes actuales o todos
aquellos que deseen trascender con sus visiones, es la apertura a la diversidad
de pensamiento; no sólo desde el respeto, sino 
desde la aceptación y la utilización de algunos ideales y conceptos que
pueden parecer distintos a los suyos. 
Los  líderes 
deben trabajar cada día en identificar sus prejuicios, conocer de donde
provienen, aceptarlos y luego 
desmontarlos para poder vivir la experiencia y  así sí poderse crear su juicio. 
Cuando
un líder se hace cargo de aquellos prejuicios que le impiden contactar con otra
gente, con otras ideas, con otras formas de actuar y de sentir, elimina
una  barrera y eso le traerá como
beneficio el expandir su liderazgo y alimentar su visión. A menos prejuicios en
los procesos de liderazgo, más gente se conectará  con el logro de la visión.  
El autor Jorge González Moore, en su obra “Ideas
vagas, sentimientos claros”, escribió una frase que es muy acertada para cerrar
este tema, que reza así: “Mis momentos de
inteligencia ocurren cuando escucho sin prejuicios a los demás”.
 
Amancio E. Ojeda Saavedra 
@amanciojeda

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