Metacognición, así  se llama. 

Metacognición no es solo una palabra sofisticada; es la capacidad de reflexionar sobre tu propio proceso de aprendizaje y darte cuenta de cómo aprendes.

Imagina tener la capacidad de observar cómo aprendes, ajustar tus métodos y optimizar tus resultados. Es como tener un superpoder que no solo te permite aprender, sino aprender a aprender mejor.

En un mundo donde las novedades surgen como emergencias médicas;  esta habilidad se vuelve crucial y salvadora. No necesitas que te diga lo cambiante que está el mundo. Es evidente. Y muchas veces, mantener el ritmo se vuelve un desafío.

Reflexión o nada

– ¿Estás dedicando tiempo a reflexionar sobre lo que has aprendido y cómo aplicarlo?

– ¿Utilizas técnicas de metacognición para planificar, monitorear y evaluar tu aprendizaje?

Si tu respuesta es NO, es momento de hacerse cargo sin más demora. Lo que es relevante hoy, puede no serlo mañana. La capacidad de aprender nuevas habilidades de manera eficiente te permitirá adaptarte y prosperar en cualquier situación, manteniéndote siempre relevante.

Entendiendo la metacognición

La metacognición es el proceso mediante el cual una persona toma conciencia de sus propios pensamientos y estrategias de aprendizaje. Incluye tanto el conocimiento de las propias capacidades cognitivas como la regulación de estas para mejorar el aprendizaje. Esto se desglosa en dos dimensiones principales: el conocimiento metacognitivo y el control ejecutivo.

Conocimiento metacognitivo

Este tipo de conocimiento abarca tres variables:

1. Personales: Conocimiento de las propias capacidades.

2. De tarea: Conocimiento de las demandas específicas de la tarea.

3. De estrategia: Conocimiento de las estrategias que pueden ser empleadas para aprender y resolver problemas.

Control ejecutivo

Involucra la capacidad de planificar, supervisar y evaluar las actividades cognitivas. Esto incluye:

– Planificación: Determinar los pasos a seguir antes de abordar una tarea.

– Supervisión: Monitorear el progreso durante la tarea.

– Evaluación: Revisar los resultados y ajustar las estrategias si es necesario.

Con base a lo anterior mi socio (Eduardo Römmel) y yo llegamos a una conclusión clara: la llave que abre el éxito de vivir en el mundo de hoy tiene nombre y apellido: Aprender a Aprender.

Por eso, decidimos lanzar el curso digital «5 Herramientas para Aprender a Aprender» y  está constituido  así:

1. La Competencia de Aprender a Aprender: Descubre qué es el aprendizaje, qué requiere y qué significa realmente aprender a aprender.

2. La IA como Herramienta de Aprendizaje: Aprende a utilizar ChatGPT para potenciar tu aprendizaje y resolver problemas complejos.

3. Mapas Mentales de Tony Buzán: Mejora la organización de tus ideas y tu memoria con esta técnica que refleja el funcionamiento del cerebro.

4. Cuentos y Metáforas para Aprender: Utiliza el poder de las historias para internalizar conceptos y hacer el aprendizaje más significativo.

5. Creación de Comunidades de Aprendizaje: Aprende a formar y participar en comunidades colaborativas que potencian el aprendizaje.

6. Las 5 Leyes del Aprendizaje de Bob Pike: Descubre las leyes que rigen el aprendizaje de adultos y cómo aplicarlas para maximizar tu potencial.

En total, el curso incluye 25 videos diseñados para transformar tu enfoque hacia el aprendizaje.

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¡Aprende a aprender mejor y enfrenta el futuro con confianza!

Amancio Ojeda Saavedra

@amanciojeda

amancio@humanoia.cl

www.amanciojeda.com