De docente insoportable a facilitador

Eres esclavo de lo que Sabes
01/26/2014
Jesús Enrique Lossada, un líder ecléctico
02/25/2014
Show all

De docente insoportable a facilitador

En el año 1990, comencé a
dar clases en un instituto universitario, estaba recién graduado  en Informática y computación, y  la verdad es que mi conducta de “docente
estricto” sólo era una coraza de mis miedos, 
así pasaron los años y  recibí
poca formación para saber cómo ser un profesor al menos “soportable”. En  1995 conocí a un equipo de facilitadores de la
JCI, decían que ellos aplicaban algo que se llamaba aprendizaje acelerado, y me
dije: “Eso lo quiero aprender yo”. Luego 
de  esto no me he separado del
mundo del aprendizaje.
Durante el 2004 di  los primeros pasos para formar facilitadores
de manera profesional, en el 2006, junto 
a un buen amigo, creamos un programa denominado: “9 estrategias para facilitar el aprendizaje”;  desde ese momento  no he parado, este programa ya tiene más de
1300 personas certificadas y lo hemos ofrecido en muchas organizaciones de
diferentes ámbitos e incluso en algunos países de Sur América.
Luego  de varios años, creamos otro programa: “Diseño instruccional con aprendizaje acelerado”,
que ayuda a los facilitadores a generar una estructura y guía de facilitación
coherente y centrada en objetivos medibles de aprendizaje;  finalmente incluimos otra experiencia
denominada: “El ABC del orador
profesional
”, que atiende las habilidades de la oratoria y la expresión
corporal. Así  se completa el programa
de  manera perfecta, dado que podemos
formar a los facilitadores desde tres (3) distinciones: 1. Las estrategias  para hacer que el aprendizaje sea
significativo y divertido, 2. La manera de hacer un diseño que le permita al
facilitador cumplir con los objetivos de forma balanceada y 3. Las habilidades
para hacer buen uso del lenguaje verbal y corporal, para mantener a sus socios
de aprendizaje atentos.     
La
suma de estas 3 experiencias de aprendizaje la hemos llamado: “Trilogía para facilitadores”, y
está siendo contratada por distintas organizaciones, aquellas que entienden que
la mejor manera de crear una cultura organizacional sólida, se da donde las
personas contribuyen con el aprendizaje de otros, y que la educación en  colectivo es la clave  para superar los momentos desafiantes.  

Estamos ofreciendo “Trilogía para facilitadores”
abierta al público, para quienes tienen interés en ser mejores aprendices y
mejores facilitadores, pueden informarse por www.alianzasdeaprendizaje.com 


Amancio E. Ojeda Saavedra 
@amanciojeda 

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *