Es común toparse con empresas donde prevalecen los cambios y la incertidumbre; éstas, con proyectos de mejora en los procesos organizacionales, que se colman de las […]
El dialogo no es un recurso para usar de comodín, cuando las circunstancias extremas lo ameritan, eso sería una forma reactiva de funcionar, cosa muy poco […]
Es importante la afirmación que: los cambios en las organizaciones se producen más rápidamente, si comienzan siendo probados por un grupo pequeño de personas. Intentar cambiar […]