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Carta para: Los miembros del equipo

Recibida la comunicación enviada por ustedes (Leer aquí)  y
leída con atención, quiero responderles desde el agradecimiento y también
pedirles algunas cosas.

Su carta fue inspiradora, y son estos detalles los que «motivan al
motivador», les confieso que muchos de los espacios que vive un líder se
relacionan con la soledad y en ocasiones sentimos que estamos en un mundo
diferente al de quienes nos acompañan; pero el leer su comunicación me permitió
entender que hoy estamos en el mismo planeta.

Aquí les presento mi lista de peticiones, y son las siguientes:

a. Una
vez que les muestre hacia donde nos dirigimos (la visión), asuman ese destino
como un imán que los llama, no lo pierdan de vista, y en cada acción que
emprendan pregúntense: «¿Esto que hago nos acerca hacia donde nos
dirigimos?»

b. «No
dejes para mañana, lo que puedas hacer hoy» (refrán popular), si somos
buenos administradores del tiempo que nos corresponde otorgarle a la
organización, los «Tiempos de Presión» serán menos intensos.

c. El
logro de objetivos y los indicadores de gestión son sólo una manera de medir su
desempeño; yo también estaré observando la alegría, la pasión y el
profesionalismo de sus acciones.

d. Comprendan
que los conflictos y las diferencias son naturales, permitir que estos factores
influyan negativamente en nuestro desempeño es lo que no podemos darnos el
permiso. Ante cualquier evento que afecte nuestro avance; no se estanquen en la
crisis, oriéntense a la solución.

e. Yo
quiero aprender de todos, denme el permiso; yo quiero contribuir con el
aprendizaje de todos, denme el permiso.

f. Parte
de mis responsabilidades es tomar decisiones, me gusta hacerlo, en ocasiones no
poseo toda la información o siento miedo de las consecuencias, es posible que
ustedes tengan la clave para mi decisión. Cuando me atrase en tomar una medida
o dar una respuesta, no me juzgues, pregúntame y ayúdame a decidir.

g. Por
cada problema que me presenten, ofrézcanme una terna de soluciones.

h. Todos
deben prepararse para asumir el liderazgo de este equipo, en la medida en que
ustedes estén mejores preparados y puedan conducir esta nave, en esa misma
medida mi posibilidad de desarrollo se expande.

Sé que estoy con un equipo de triunfadores, reconozco en ustedes personas con
deseos de una vida mejor basada en el equilibrio, comprendo la necesidad que
tenemos de comunicarnos, y les ofrezco toda mi inspiración y energía para
conquistar un lugar donde todos descubramos que hemos ganado.

El Líder del Equipo Triunfador 




Amancio E. Ojeda Saavedra
@amanciojeda 

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