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Carta para: El líder del equipo

Inicialmente queremos pedirle su permiso, para tratarlo en esta comunicación de
«Tu»; eso nos hace sentir más en confianza y lo hace más cercano a
todos nosotros; igualmente seremos muy respetuosos.

Hoy te escribimos todos los miembros de tu equipo, para pedirte expresamente
varias cosas, éstas son:

a. Muéstranos el lugar hacia donde nos dirigimos (la visión), de manera de
encontrarle sentido de trascendencia a este viaje.

b. Comunícate con cada uno de nosotros de forma particular, y acordemos de
forma clara lo que esperas de nuestro desempeño.

c. Una reunión trimestral de todo el equipo liderada por ti, nos ayudará a
saber cómo vamos y cuánto nos falta para cumplir los objetivos.

d. Sabemos que mientras más aprendas tú, más podremos aprender nosotros, así
que cuenta que te apoyaremos para que cumplas con tu plan personal de aprendizaje.

e. Ayúdanos a construir nuestro plan personal de aprendizaje, con tus aportes
estará más completo y aprenderemos lo que genere más valor para nosotros y el
equipo.

f. Confía en nuestras capacidades, cuando sabemos lo que tenemos hacer,
trabajamos con entusiasmo y profesionalismo.

g. Evita cualquier chisme, reproche, malentendido, comentario malintencionado,
etc. Que afecte nuestro clima armónico de trabajo. Una conversación entre
nosotros puede ser la solución a ese tipo de mensajes.

h. En los momentos donde la incertidumbre, la falta de información, la presión,
la necesidad de resultados urgentes se hacen presente; es cuando necesitamos tu
sabiduría, tu aplomo, tu respeto y tu apoyo.

i. Si observas que no estamos cumpliendo con nuestros compromisos, por favor no
lo permitas, no podemos darnos el lujo de ser un equipo de bajo desempeño ¡Te
damos el permiso para llamarnos la atención!

j. Celebra junto a nosotros los logros que vamos obteniendo en el camino, eso
nos estimula para seguir construyendo junto a ti.

Te ratificamos nuestro compromiso y respeto, nuestros sinceros deseos de ser un
equipo que puede ser medido por sus resultados, por el desarrollo de sus
miembros y por el ambiente armónico donde nos desempeñamos.

La mejor respuesta a esta misiva, es tu acción con base a nuestras peticiones.

Atentamente,

Un Equipo Triunfador. 

Amancio E. Ojeda Saavedra

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