agosto 18, 2013

La observación es una Fuente para la Innovación Organizacional

La observación es individual, cada quien tiene su propio nivel de observación y lo desarrolla basado  en su necesidad e interés. Si usted no  estudio mecánica, […]
junio 2, 2013

Observa al Líder antes de Escucharlo

Es muy  sencillo engancharse y comenzar a seguir a una persona; esto  puede ocurrir con tan sólo escuchar su discurso y  la manera en que dice […]
mayo 3, 2013

Trilogía para Facilitadores

Hemos logrado un concepto: Innovador, Lúdico y Transformador, se llama: “Trilogía para Facilitadores”  ¿Qué te parece?
abril 16, 2013

Carta para: Los miembros del equipo

Recibida la comunicación enviada por ustedes (Leer aquí)  y leída con atención, quiero responderles desde el agradecimiento y también pedirles algunas cosas. Su carta fue inspiradora, […]