Es importante la afirmación que: los cambios en las organizaciones se producen más rápidamente, si comienzan siendo probados por un grupo pequeño de personas. Intentar cambiar […]
Al principio y mediados del siglo pasado, tener buenas ideas era casi una garantía de éxito, y quienes eran fuente de ellas, recibían halagos y apelativos […]
Iniciar un proceso de “Aprendizaje Organizacional”, o mejor dicho, convertir a la gente en responsable de la transformación de la organización – sea un hogar o […]