Si algo es desafiante para el rol gerencial, es hacer que las reuniones sean productivas y sanas. Son muchas las organizaciones que sufren de “runioncitis […]
Podría parecer obvio y sencillo de entender el concepto de “Compromiso por el compromiso organizacional”, pero lo que observo en las empresas es que no lo […]
En una sociedad donde se convierte en un cliché que: “no se puede confiar en nadie”, siendo esto una generalización injusta, y que desde la práctica […]
Desde que sirvo como coach, buscando reducir las expectativas que pueda tener un cliente, le digo entre broma y en serio: En el coaching no hacemos […]